kaderisasi,,,penting??
baru-baru ini gw memutuskan untuk mundur dari kaderisasi himpunan mahasiswa di fakultas gw, padahal udah 3/4 jalan. lagian ngambil jatah liburan segala... emang gw ga perlu liburan?
sebenernya ga segampang itu c alesan gw, ada masalah prinsip jg.
yang pertama adalah metodenya yang katanya udah ga pake fisik. kedengerannya c bagus dan dewasa banget. tp pada prakteknya,,justru jadi banyak tugas-tugas ga penting yang cuma bikin kesel . jadi kangen yang ada nuansa fisiknya (bukan STPDN atau IPDN atau apa aja lah yang ada sampe bunuh-bunuhan nya), C/: push-up, sit up,,kan bisa bikin six pack tu,hehe..
yang kedua,,,ya emang gw ga niat jg c dan gw ga mau jadi orang yang ikutan kaderisasi hanya karena temen-temen nya juga ikutan. itu c namanya follower, ga punya pendirian. sometimes it's good to be different (in a POSITIVE way).
sekarang, apakah himpunan itu?
himpunan adalah suatu wadah untuk mahasiswa-mahasiswa untuk.................... (??)
katanya c banyak yang bisa didapat dari himpunan, mulai dari fungsi himpunan sebagai tempat para anggota nya menyalurkan minat dan bakatnya sampai bidang keprofesian. Klo didenger c penting n berguna bgt.
Tapi jalan menuju kesana nya?
yah, klo gw sejujurnya c udah bosen bgt sama yang namanya KADERISASI. dari SMA terus ikutan 2 unit (yang pastinya ada kaderisasi dg cerewet ga pentingnya para senior-senior,,piss..) di universitas. dalam pikiran gw, manfaat kaderisasi sangat relatif, tergantung gimana orang yang mengikuti itu menyikapi kaderisasi itu sendiri.
dalam konteks keorganisasian, ga semua orang yang dikaderisasi itu bisa menjadi lebih baik dari yang tidak ikut kaderisasi. dalam hal komitmen aja deh, misalnya ada 2 orang yang sama-sama ikut kaderisasi sebut aja anton dan heri. selama kaderisasi, anton orangnya rajin banget sementara heri males-malesan. ada kemungkinan yang besar, setelah menjadi anggota organisasinya, heri justru lebih berkomitmen. ini hal yang SANGAT sering terjadi.
bukannya suatu organisasi itu butuh orang yang bisa berkomitmen dan berkontribusi saat orang itu udah jadi bagian dari organisasinya, bukan orang yang udah niat banget pas mau masuk, tapi sekalinya masuk malah melalaikan amanat??
klo ada tmen atau senior se-fakultas yang baca bulletin ini, jangan anggap gw apatis atau apapun itu. ini hanya buah pikiran gw,,ga ada salahnya kan gw berpendapat?
klo salah, ya kasitau aja..OK??
sebenernya ga segampang itu c alesan gw, ada masalah prinsip jg.
yang pertama adalah metodenya yang katanya udah ga pake fisik. kedengerannya c bagus dan dewasa banget. tp pada prakteknya,,justru jadi banyak tugas-tugas ga penting yang cuma bikin kesel . jadi kangen yang ada nuansa fisiknya (bukan STPDN atau IPDN atau apa aja lah yang ada sampe bunuh-bunuhan nya), C/: push-up, sit up,,kan bisa bikin six pack tu,hehe..
yang kedua,,,ya emang gw ga niat jg c dan gw ga mau jadi orang yang ikutan kaderisasi hanya karena temen-temen nya juga ikutan. itu c namanya follower, ga punya pendirian. sometimes it's good to be different (in a POSITIVE way).
sekarang, apakah himpunan itu?
himpunan adalah suatu wadah untuk mahasiswa-mahasiswa untuk.................... (??)
katanya c banyak yang bisa didapat dari himpunan, mulai dari fungsi himpunan sebagai tempat para anggota nya menyalurkan minat dan bakatnya sampai bidang keprofesian. Klo didenger c penting n berguna bgt.
Tapi jalan menuju kesana nya?
yah, klo gw sejujurnya c udah bosen bgt sama yang namanya KADERISASI. dari SMA terus ikutan 2 unit (yang pastinya ada kaderisasi dg cerewet ga pentingnya para senior-senior,,piss..) di universitas. dalam pikiran gw, manfaat kaderisasi sangat relatif, tergantung gimana orang yang mengikuti itu menyikapi kaderisasi itu sendiri.
dalam konteks keorganisasian, ga semua orang yang dikaderisasi itu bisa menjadi lebih baik dari yang tidak ikut kaderisasi. dalam hal komitmen aja deh, misalnya ada 2 orang yang sama-sama ikut kaderisasi sebut aja anton dan heri. selama kaderisasi, anton orangnya rajin banget sementara heri males-malesan. ada kemungkinan yang besar, setelah menjadi anggota organisasinya, heri justru lebih berkomitmen. ini hal yang SANGAT sering terjadi.
bukannya suatu organisasi itu butuh orang yang bisa berkomitmen dan berkontribusi saat orang itu udah jadi bagian dari organisasinya, bukan orang yang udah niat banget pas mau masuk, tapi sekalinya masuk malah melalaikan amanat??
klo ada tmen atau senior se-fakultas yang baca bulletin ini, jangan anggap gw apatis atau apapun itu. ini hanya buah pikiran gw,,ga ada salahnya kan gw berpendapat?
klo salah, ya kasitau aja..OK??
posted by firewall at Sunday, June 10, 2007
0 comments
